Правомочен ли расчет отпускных?

№62271 23.05.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Моему работадателю тяжело платить отпускные раз в год, поэтому он платит каждый месяц один день и берёт среднюю оплату за прошедший год, Правомочен ли расчет отпускных?

Ответ
Все, что Вы рассказали не правильно. Каждый работник имеет право на оплачиваемый отпуск 1 раз в году. Иногда можно разделить этот отпуск на 2 раза в году по согласию между работником и работодателем. Но отпуск должен быть реальным и не менее 7 дней подряд. Работодатель не вправе давать компенсацию за отпуск, не предоставляя отпуск реально. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается работодателем только при увольнении работника. Работник, который работает не менее 200 дней в году имеет право на оплачиваемый отпуск в размере 14 рабочих дней.
Подсчет суммы отпускных исходит из средней оплаты в день, которая умножается на количество отпускных дней.
Средняя зарплата в день подсчитывается на базе 3-х месяцев работы, предшествующих отпуску.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№94907

Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?

№94867

Полагается ли моей жене оплата оздоровительных дней?

№94852

В каких случаях можно получить денежную компенсацию за отпуск?

№94783

Как обязать работодателя произвести оплату отпуска?

№94657

Есть ли у меня право на оплачиваемый отпуск?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»