Вопрос
Разъясните,пожалуйста: 1. Должны ли учитываться при рассчёте отпускных и оздоровительных часы и оплата за работу в субботу и праздники? Прав ли работодатель,указывающий в строке тлуша,касающейся отпускных,все отработанные за месяц дни, а часы без учёта суббот и праздников? Это приводит к тому,что число фактически отработанных часов уменьшается на 20-30. 2. Вправе ли работодатель разделить по собственному усмотрению, без согласования с работником выплату отпускных и оздоровительных на несколько платежей?

Ответ
1. дополнительные дни и часы — нет.
2. думаю что да.
3. как правило — нет.