Вопрос

Должен ли работодатель известить работника об изменениях в расчете дней отпуска в письменном виде? Должен ли работник подписать этот документ? Как влияет на ход событий отказ подписать

документ?

Ответ

Известить должен. Известить письменно не обязан.

Никто не обязан что-либо подписывать.

Прежде чем отказываться подписывать, имеет смысл прочесть документ и уяснить его смысл. Далее — уяснить смысл вашей подписи — выражает ли она только лишь подтверждение ознакомления с документом или означает согласие с его содержанием.

Попросите документ на руки, прежде чем его подписывать, и скажите, что вам нужно время для ознакомления и консультации.

Если есть сомнения — не подписывайте.

Всегда требуйте копию подписываемых бумаг и сохраняйте её.