Вопрос
Я вынужден уволить работника за систематические прогулы. Он проработал полтора месяца. Должен ли я при расчете выплатить отпускные?
Ответ
Поскольку работник проработал меньше 75 рабочих дней, то вы должны ему выплатить 4% от общей суммы заработка за полтора месяца.