Вопрос

Я работаю в фирме уже 2.5 года. 3 месяца назад поменялись хозяева. За прошлый и позапрошлый год я получала дмэй авраа по всем правилам. У меня мисра мелеа (полная занятость), даже в справке 106 за год у меня написано мисра мелеа. Я работаю 6 дней в неделю по 7 часов в день, иногда есть и дополнительные часы. В этом году я получила дмэй авраа на 200 шекелей меньше, как мне объяснили из-за не полной занятости, хотя работаю я точно также, как и в прошлом и позапрошлом годах. Работодатель говорит, что по закону должно быть 186 часов каждый месяц при полной занятости. У меня выходит 165 часов, это, как они говорят, всего лишь 90% от полной занятости, поэтому и меньше на 200 шекелей.

Законно ли это? Куда мне обратиться, если это не законно?

Ответ

Из приведённых данных о часах работы (6 дней в неделю по 7 часов в день) следует, что у вас выходит приблизительно 186 рабочих часов в месяц, или чуть меньше (7x 26 рабочих дней в месяц = 182 часа), следовательно размер полагающихся вам оздоровительных, даже если и должен быть меньше установленной суммы, чем при полной ставке, эта разница должна быть значительно меньшей, чем считает ваш работодатель.

Размер полагающихся оздоровительных исчисляется пропорционально соотношению фактической и полной занятости. В вашем случае это 0.98% от полной ставки.

Вам следует требовать от вашего работодателя правильного начисления полагающихся оздоровительных. В случае отказа, следует подать иск против вашей фирмы в близлежащий суд по трудовым вопросам.