Вопрос

Я работал на одном месте 5 лет и 5 месяцев. При увольнении работодатель заявил, что я обязан вернуть ему деньги за «лишние» дни отпуска. «Лишние» дни появились таким образом: мы отдыхали в «холь амоэд» суккот и песах, и за год выходило, по словам работодателя, 13-14 рабочих дней вместо положенных 10 (я работаю 5 дней в неделю). Т.е. за 5 лет я «перебрал» 18 дней.

1. Имеет ли работодатель право пересчитывать отпускные 5-летней давности?

2. Действительно ли он прав в отношении того, что у меня есть «лишние» дни (ни трудового соглашения, ни личного договора с работником в нашей фирме не существует)?

Ответ

1. Нет.

2. Нет.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165