Вопрос
Работодатель переводит меня на 50% ставки не по моей воле, но учитывая мой пенсионный возраст и производственные условия, я не протестую.
Имеет ли право работодатель изменить условия оплаты (уменьшить тарифную часовую ставку)? Слышал, что в «тлюше маскорет» должно быть указано значение полной ставки и процент ее использования. Это так?

Ответ
Да, работодатель имеет право изменить условия оплаты. В свою очередь, работник имеет право уволиться в связи с ухудшением условий труда и получить ''пицуим''.