Вопрос
Меня понизили в должности: я был начальником смены, и меня понизили до простого рабочего.
Имеет ли работодатель право уменьшить мне зарплату? Какие законы есть по этому вопросу?

Ответ
Работодатель имеет право вести свой бизнес так, как ему угодно, и поступать в своих интересах так, как ему угодно. Но вместе с этим, у работника есть очень много прав, закрепленных законодательством, которые защищают его или гарантируют работнику компенсацию.
В данном случае имеет место следующее: если работодатель понизил работника в должности, что существенно повлияло на заработную плату, работник, в случае если он не согласен, должен сообщить работодателю о том, что он видит данное действие как ухудшение его условий труда, если работодатель не исправит положение дел (не вернет все в прежнее русло), то работник уволится с правом на компенсацию при увольнении.