Израильское право
Вопрос
Я работаю на предприятии питания. Работаю больше 8 часов в смену. Есть 2 перерыва (первый 15 минут, второй полчаса).
Можно ли рассматривать 15-минутный перерыв как короткий перерыв? Должен ли он оплачиваться? У нас перерывы не оплачиваются. Правильно ли это?
Ответ
Работник, который занят физическим трудом (עבודת כפיים), имеет право на перерыв 45 минут, если его рабочий день превышает 6 часов, в других случаях, если работа превышает 8 часов при 6-ти-дневке или 9 часов при 5-ти-дневке.
Перерыв не оплачивается работодателем.
Таким образом, ответ ''да'': считается перерывом, и работодатель имеет право не оплачивать.
Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»
Лицензия № 37023