ставка, надбавка, суббота, праздник, закон
Каково минимальное количество рабочих часов в месяц?
№84712 26.07.17
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Так ли, что минимальное количество рабочих часов, по которым начисляется минимальная зарплата, — 186 часов в месяц (не считая ''шаот носафот'' и доплат за субботу и праздники)? Входят ли эти доплаты в минимальную зарплату? Или если их не учитывать, то возможно, что минимальную зарплату мы и не получаем? Если нам предлагают по графику только 180 часов или еще меньше, то значит ли это, что есть нарушение закона о минимальной зарплате, независимо, получил ли ты свои 5000 шек. с учетом надбавок?
Ответ
Если Вы работаете «по минимальной ставке», то Вам должны оплачивать 186 рабочих часов в месяц, не включая надбавки, даже если на деле Вас занимают меньше.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?
№94812Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?
№94717Каковы особенности оплаты труда в военное время?
№94421На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?
№94194Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «ставка, надбавка, суббота, праздник, закон»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.
RSS ленты