отпуск, месяц, «пицуим», увольнение, пособие
Какие права есть у работника, имеющего подработку?
№81398 24.02.16
Вопрос
Год назад устроился на подработку через ''каблана'' на один день в неделю. Ровно через 11 месяцев по пути на эту работу мне сообщают, что больше в моих услугах не нуждаются, но мне положены отпускные. Получаю ''тлуш маскорет'' и вижу, что в графе отпускных за 11 месяцев у меня стоит 0.8 дня.
Как при таком графике работы рассчитываются отпускные (в среднем я работал 30-40 часов в месяц)?
Ответ
Во-первых, можно потребовать «пицуим» за год работы. Согласно 3-й статье Закона «О выходном пособии» (חוק פיצוי פיטורין) работника, уволенного в конце первого года (например, после 11 месяцев работы), закон видит как уволенного с целью избежать выплаты ''пицуима''. Такой работник имеет право на выходное пособие.
Во-вторых, если Вы работали 1 день в неделю по 30-40 часов в месяц, отпускных у Вас должно быть примерно 2 дня.
Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?
№94717Каковы особенности оплаты труда в военное время?
№94421На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?
№94194Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?
№94061Необходимо ли заполнение бланка формы 101 работнику старше 70 лет?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «отпуск, месяц, «пицуим», увольнение, пособие»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.