Вопрос
В декабре 2015 г. я должен был отработать 23 дня по 8 часов (всего 184 часа). Я отработал эти часы неравномерно. В первую неделю — 19 часов, во вторую — 46 часов, в третью — 51 час, в четвёртую — 32 часа и в пятую — 36 часов. Я отработал все 184 часа и думал, что у меня нет сверхурочных. Но отдел кадров говорит, что количество рабочих часов должно быть одинаково в каждую пятидневную неделю. У меня, якобы, есть недоработанные дни и сверхурочные часы. Оплата почасовая, работал с 8 утра до вечера.
Как правильно считать рабочие часы в месяц? Можно ли преобразовывать сверхурочные часы в обычные, если соблюдается при этом месячная норма часов?
Ответ
Рабочие часы по закону о рабочих часах — это время, в которое Вы выполняете работу по заданию работодателя. Если иное не указано в трудовом или коллективном договорах, то рабочая неделя при полной ставке — 43 часа, а месяц — 186 часов. Для точного ответа на Ваш вопрос нужно знать Ваш график работы за каждый день.