Вопрос
В состав моей заработной платы входит:
- повременная ставка (за количество отработанных часов);
- ежедневная премия (бонусы) за достигнутый результат (за качество работы);
- сверхурочные, праздничные, подарки…
- компенсации расходов на эксплуатацию собственного автомобиля для работы.
В договоре, заключенном с работодателям, имеются следующие пункты:
- заработная плата работника формируется на основе повременно-премиальной оплаты труда, конкретно: почасовой оплаты работы плюс премии за количество и качество.
- заработная плата работника за каждый календарный месяц определяется как произведение количества часов, отработанных работником в данном месяце, на часовую тарифную ставку, увеличенная на сумму премии, начисленной согласно условиям настоящего договора, а также на величину компенсаций. Премия является составной частью заработной платы.
Какие составляющие моей заработной платы учитываются при начислении отпускных, при начислении больничных, при расчете выходного пособия?

Ответ
При начислении отпускных, больничных и расчете выходного пособия, а также для отчислений на пенсию учитывается Ваша «заработная плата». В соответсвии с договором, заключенным между сторонами, «заработная плата» определена как сумма: «Заработная плата работника за каждый календарный месяц определяется как произведение количества часов, отработанных работником в данном месяце, на часовую тарифную ставку, увеличенная на сумму премии, начисленной согласно условиям настоящего договора, а также на величину компенсаций». Следовательно именно эта сумма и должна использоваться для расчета тех прав работника, которые Вы указали в вопросе.