Вопрос

Предприятие, на котором я работал, задерживало зарплату. На сегоднеяшний день (25 октября) мною получено лишь 1500 шек. в счет зарплаты за август. Я оставил работу 27 сентября. Обязяан ли я был предупредить работадателя в письменной форме, и за какой срок? Есть ли штрафные санкции против меня, если я этого не сделал. Мне рекомендуют подать в суд с требованием выплатить компенсацию за задерку лишь после того, как будет выплачена основная сумма (ок. 7000 шек). Правы ли они?

Ответ

Согласно статье 10 (1) закона о предварительном уведомлении об увольнении от 2001 года, работник, уволившийся при особых обстоятельствах, не обязан давать предварительное уведомление об увольнении своему работодателю. Грубое попрание ваших социальных прав является "особыми обстоятельствами" увольнения.

Если велики шансы, что Вы получите вашу основную сумму в досудебном порядке в ближайшее время, то стоит подождать, если нет — в суд!