Вопрос
Я получаю на работе почасовую зарплату. Она состоит из двух частей. Первая часть — «исот», а вторая — некая добавка (''тусефет ревахим''), составляющая примерно 25% от моего тарифа. С первой части мне идут отчисления на пенсию и ''пицуим'', оплачивается отпуск, больничный и т. д.
Законно ли это? Если нет, то на основании каких законов и постановлений?

Ответ
Для выплат в пенсионный фонд, а так же для расчета в дальнейшем компенсаций при увольнении учитывается базисная зарплата (''маскорет басис''). Все добавки не берутся в расчет, поэтому законно. Но если Вы сможете доказать, что эта добавка является скрытой формой части зарплаты, то есть причина для подачи требования/иска для перерасчета.