Вопрос
Я работаю в дочерней компании при ''ирие'' и собираюсь уволиться. До ноября 2007 г. мне не оплачивали сверхурочные часы. С ноября 2007 г. оплачивали сверхурочные только 125%. С февраля 2008 г. оплачивали и 125%, и 150%. В ежемесячном отчетном листе работника за отработанные часы есть графа — 175%, но мне оплачивается максимальная ставка только 150%, и при работе в вечернюю смену (смена длится до 12 ночи) мне не оплачиваются ночные часы.
Могу ли я требовать при увольнении перерасчета (недоплаты) за оплату сверхурочных часов и недоплату по максимальной ставке (175%, которая фигурирует в отчетном листе), и оплаты ночных часов?

Ответ
Да, до 7 лет давности.