Вопрос
Является ли нарушением со стороны работодателя добавление ко всем ночным сменам в месяц (а их 20-22) ещё и утренних смен (по 1 дню в неделю)? Как должна оплачиваться работа в утреннюю смену в субботу?

Ответ
Сама по себе занятость только в ночные смены больше недели — это уже нарушение. Добавить утреннюю смену — это не нарушение, если после предыдущей смены прошло 8 часов. Если нет, то это продолжение предыдущего рабочего дня (смены) и, следовательно, — это добавочные часы (должны оплачиваться соответственно). В любом случае не должно быть превышения 12 часов в сумме. Оплата в выходной — 150%.