Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 56995 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

договор, письмо, расчет, увольнение, иск


Имеет ли смысл подать в суд на работодателя?

№78031 03.12.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я заключила письменный договор с работодателем об оплате 147 часов в месяц. На самом деле количество отрабатываемых часов было намного больше, доходило и 160 и более 200. Но работодатель платил мне только за 147 часов. Я сделала перерасчет у независимого бухгалтера и послала работодателю письмо с приложенным расчетом, за что была уволена (работодатель сказал, что не обязан объяснять причину увольнения до 2-х лет работы).
Имеет ли смысл подать в суд иск против работодателя с приложением ''тлушей'', выписок отработанных часов и требованием оплатить их?

Ответ
Да, Вам нужно предъявить иск к работодателю, так как договор не является опорой. Если Вы работали больше часов и эта разница существенная и зафиксирована, Вам присудят разницу, плюс неустойку и проценты.

Адвокат-нотариус Нелли Гуревич


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter