Вопрос
График моей работы — смены 7 дней в неделю, из которых моих смен 5-6. В шабат, который приходится на ''йом кипур'', мне предложили работать в 2 смены с 7.00 до 23.00. При этом работодатель предложил не оплату, а сокращение рабочих смен в неделю, т. е. выходной. Он намерен оплатить смену с 7 до 15 обычным тарифом, остальное время до 23.00 — ''шаот насофот''.
Правомерны ли действия работодателя?

Ответ
Нет, неправомерны. Помимо оплаты ''шаот насофoт'', Вы имеете право на оплату работы в праздник по 150%-ному тарифу.