смена, оплата, тариф, праздник, ''шаот насофoт''
Правомерны ли действия работодателя?
№77659 01.10.14
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
График моей работы — смены 7 дней в неделю, из которых моих смен 5-6. В шабат, который приходится на ''йом кипур'', мне предложили работать в 2 смены с 7.00 до 23.00. При этом работодатель предложил не оплату, а сокращение рабочих смен в неделю, т. е. выходной. Он намерен оплатить смену с 7 до 15 обычным тарифом, остальное время до 23.00 — ''шаот насофот''.
Правомерны ли действия работодателя?
Ответ
Нет, неправомерны. Помимо оплаты ''шаот насофoт'', Вы имеете право на оплату работы в праздник по 150%-ному тарифу.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?
№94812Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?
№94717Каковы особенности оплаты труда в военное время?
№94421На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?
№94194Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «смена, оплата, тариф, праздник, ''шаот насофoт''»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.
RSS ленты