Вопрос
Я ''ацмаи'' с доходом 60 тысяч в год. С февраля 2010 г. работаю в химчистке на ремонте одежды. Это основной источник моего дохода. Так как я ''ацмаи'', то не являюсь как бы работником химчистки. Мне не оплачивают праздники, отпускные, оздоровительные и больничные. Наш расчёт прост: мне оплачивают отработанные часы. Раз в месяц я получаю чек и даю на него квитанцию. С 1 мая мы стали работать с расчёта на проценты: 60% мои, а 40% хозяйки. Договор был между нами устный и первый, и второй раз.
Могу ли я претендовать на все перечисленные виды выплат (больничные, праздничные, отпускные, оздоровительные)? Должна ли я составить договор или какой-то другой документ?

Ответ
Перечисленные Вами права могут быть востребованы Вами в случае, если Вы будете утверждать, что фактически между Вами и хозяйкой существуют или существовали взаимоотношения работник — работодатель. Для правильной оценки Вашей ситуации рекомендую Вам проконсультироваться с адвокатом, так как признание Вашего статуса наемного работника зависит от многих факторов и обстоятельств Вашей работы.