Вопрос
Я работаю в Cдероте. Здесь сейчас действует специальное положение по указу министра обороны. Если я недорабатываю свои часы в связи с тем, что нет работы, и в связи со специальным положением обязан ли работодатель оплачивать мне полностью рабочий день?

Ответ
Во-первых, надо разобраться: у Вас ставка либо почасовая оплата. Если ставка — должен оплачивать. Если почасовая и работодатель сократил количество часов, то это ухудшение условий труда, которое дает право на увольнение с ''пицуимом'', но не дает правa на оплату нерабочих часов. Вместе с тем, работодатель обязан оплачивать, если Вы не работаете из-за отсутствия укрытия и т. д.