Вопрос
При поступлении на работу я заключила письменный договор об оплате 147 часов в месяц по обычному тарифу, остальное — ''шаот носафот''. Работа по скользящему графику в 3 смены. Но последние 3 месяца я работала в ночное время. В июне из 30 календарных дней — 21 ночная смена, 2 утренние (обе в шабат) и 2 вечерние. По 1 дню с вечерней и утренней смен пришлись на праздник шавуот. Зарплату мне выплатили, не включив 1 из праздничных дней, не включив работу в субботу, не включив работу в ночную смену, и не включив ''шаот носафот''. В прошлых маскоретах ночная смена была включена и оплачена по тарифу 22.8 шек. вместо 37.5. Работа в ночную смену с 23 до 7 утра.
Cчитается ли время с 5 до 7 утра ''шаот носафот''? Начальник утверждает, что выплачено все правильно. Я считаю, что маскорет выплачен работодателем неполностью. Права ли я?

Ответ
По закону о рабочем часе и отдыхе работа в ночную смену не подлежит иной оплате и оплачивается как обычная. ''Шаот носафот'' подлежат оплате начиная с 8-го часа, а на с 9-го. Это единственное отличие. Для более точного ответа нужно видеть тлуш и распечатку часов.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165