Вопрос
1. С одной стороны, при 6-дневной рабочей неделе рабочий день в пятницу или в предпраздничный день не должен превышать 7 часов. С другой — нигде не написано, что, например, 8-й час работы оплачивается как сверхурочный.
Как же тогда понимать слова «…не должен превышать 7 часов»?
2. Работа в праздничный день оплачивается в размере 150%. Тот, кто не работает в праздник получает 100% при наличии оговорённых законом условий.
Получается, что непосредственно РАБОТА в праздничный день оплачивается в размере лишь 50%? Разве это не ущемление интересов работавшего в праздник? Предусмотрены ли дополнительные льготы?

Ответ
1. Да, 8 час должен оплачиваться, как шаот носафот.
2. В праздник, если Вы работаете по инициативе работодателя, должны платить 150 % + 100 % = 250 % .

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165