Выход на работу в выходные и праздники

№74573 08.09.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Начало моей работы, а это 5-й рабочий день поле устройства, приходится на ночную смену и в праздничный день (рош-а-шана). Как должен быть оплачен этот день?

Ответ
РАБОТА некоторых категорий трудящихся (например, в охране, производство с непрерывным циклом и т. д.) имеет свою специфику и оплачивается по коллективному договору и положением, утвержденным министром труда.
Но для других категорий работников:
1. Работа в праздничные дни приравнивается к работе в шабат, являющийся днем отдыха. В данном случае под понятием «праздники» подразумеваются только те праздничные дни, которые утверждены законом и известны нам как религиозные праздники и День Независимости, т.е следующие праздники: 2 дня Рош Ашана, Йом Кипур – 1 день, Суккот: 1 и 8 день, Песах: 1 и 7 день, Шавуот: -1 день, йом ацмаут- 1 день.
2. Оплата за работу в выходной день должна составлять минимум 150% от обычной оплаты труда данного работника. То есть, если работник обычно получает 20 шекелей в час, за работу в праздничные дни он должен получать оплату в размере 30 шекелей в час.
3. По поводу ночной смены см. предыдущий ответ.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»