Оплата часов в пятницу

№73801 24.06.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Как оплачиваются часы работы в пятницу, если трудовая неделя является пятидневной, и пятница тогда будет шестым рабочим днем? Говорится про часы до наступления Шабата.

Ответ
1) Относительно количества проработанных часов в неделю — в случае, когда работник вышел на работу в свободный день, если он уже отработал на этой неделе 43 обычных рабочих часа, то все часы, наработанные в свободный день, считаются дополнительными.
2) Дополнительные часы проверяются сначала по дням, а потом по неделям (но ни в коем случае не помесячно!). Следовательно, сначала следует проверить количество часов, которое работник проработал в день. В случае, когда он проработал более 8 часов на рабочем месте, где рабочая неделя составляет 6 дней в неделю, или работал более 8.5 часов в день при 5-дневной рабочей неделе, такие часы (свыше 8 или 8.5) считаются дополнительными.
Но дополнительные часы, проработанные в свободный день, будут оплачиваться только если на данной неделе работник отработал 43 обычных рабочих часа.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»