Возможно ли в случае увольнения взыскать с работодателя оплату переработок?

№63737 12.09.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Во время беседы с работодателем, мотивируя тем что фирма является хай-теком, им было сделано замечание об увеличении кол-ва часов переработок (у нас гибкий график, соответственно мы сами решаем когда и сколько перерабатывать), не смотря на то что каждый месяц я перерабатываю от 5ти и больше часов, которые не оплачиваются и не прописываются в тлуш маскорет.

4. Имеет ли работодатель право требовать больше переработок?
5. Может ли недостаточная переработка считаться невыполнением должностных обязанностей?
6. В случае увольнения можно ли взыскать с работодателя оплату переработок, в том случае если на руках нет соответствующей документации?
7. Есть ли сроки в рамках которых можно взыскать оплату?

Ответ
4. Согласно букве закона, переработки вообще запрещены. Есть случаи , когда они разрешены, при этом работодатель обязан оплачивать переработку по повышенному тарифу. Соответственно требовать работать в неурочные часы работодатель не может.
5. Нет.
6. Вопрос поставлен не корректно. Если у вас почасовая зарплата. Нужно вести график часов из которого видны часы отработанные сверх установленного рабочего дня и которые должны быть оплачены.
Если вам установлена месячная заработная плата и есть договор, который определяет объем работ, который вы должны выполнять и вы по собственной инициативе задерживаетесь на работе, так как не успеваете сделать, то что нужно в рамках 8-ми часового дня — это ваши проблемы. Это не будет переработкой , которая должна быть оплачена.
6. Общий срок исковой давности 7 лет.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»