israelinfo.co.il - Израиль на ладониИзраильское право

Перевод на глобальную оплату без согласия.

Вопрос

Я был принят на работу с почасовой оплатой. Мои сверхурочные доходили до 20-40 часов в месяц. Через несколько лет я был в приказном порядке переведён на ненормированный рабочий день с добавкой к зарплате, эквивалентной 8 сверхурочным часам. При этом от меня ожидают, что я буду оставаться 20 часов в месяц и более.

Является ли такая ситуация законной? Можно ли характеризовать это как ухудшение условий труда? Можно ли рассматривать такую ситуацию как одностороннее изменение условий договора?

Ответ

Перевод Вас на глобальную форму оплаты труда, при которой количество реальных сверхурочных часов значительно превышает их номинальную оплату, является неправомерным. В данном случае произощло одностороннее изменение условий индивидуального договора, повлекшее за собой существенное ухудшение условий труда.

Адвокат-нотариус Эрнест Берая

Pravo.IsraelInfo.ru — Израильское право и законодательство  © 2000 — 2024