Вопрос
Я второй год работаю воспитателем в детском саду. При поступлении на работу подписала трудовой договор, который запрещает мне работать в радиусе 50 км год после увольнения. На второй год работы договор не обновлялся.
Законно ли это? Могу ли я открыть свой сад в 10 км от бывшего места работы через два месяца после увольнения?
Ответ
Нужно проверить подписанный Вами non-disclosure agreement (NDA) и соглашение не работать на конкурентов в течение года. Как правило, даже самые на первый взгляд «стандартные» договоры включают санкции за их нарушения. С другой стороны, после принятия в Израиле 03.03.92 конституционного закона о свободе предпринимательства חוק יסוד: חופש העיסוק в судах Израиля характерна тенденция принимать решения в пользу работников и в пользу их права на свободу предпринимательства после увольнения, с отменой санкций по договору, в судебном порядке. При этом каждый случай рассматривается в суде индивидуально, с учётом обстоятельств дела.