Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 57059 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

Регистрация компаний и юридическое сопровождение бизнеса


Законно ли ограничение на работу с фирмой?

№40003 02.09.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работал в фирме, которая предоставляла работников фирме-заказчику как подрядчик в проектах. Потом я стал ацмаи и работал через фирму-подрядчика как ацмаи. В договоре с фирмой-подрядчиком был пункт, что я не имею права работать напрямую с фирмой-заказчиком.

Законно ли это ограничение? Как может посмотреть суд, если я начну работать напрямую с фирмой-заказчиком?

Ответ

Договор между работником и работодателем, который ограничивает конституционное право работника на труд после его ухода или увольнения с работы, не имеет силы. Если в договоре, заключенном с наемным работником, его право на работу ограничивается, то эти ограничения должны быть отменены судом. Включение ограничений в трудовой договор возможно только в том случае, когда они защищают легитимные интересы работодателя — его право на производственные и коммерческие секреты фирмы, списки клиентов. Защита этих его интересов в договоре должна быть резонной и логичной. Работник, уволенный или уволившийся из фирмы, не имеет права использовать информацию, которую он получил во время работы, но продолжать заниматься тем же родом деятельности он может. Тот факт, что человек, уйдя с прежнего места работы, продолжает трудиться в той же области, не означает, что он вступает в конкурентную борьбу с бывшим работодателем. У него есть право работать в той же отрасли, и любое ограничение его будет рассматриваться как ограничение конституционного права. Уйдя от частного хозяина и открыв собственное дело, человек не может пользоваться клиентурой бывшего работодателя, но имеет право завоевывать новых клиентов, применять в деле свои знания и опыт.

Адвокат Ави Аптекман Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter