Вопрос
Что говорит закон о работе для инвалидов с ограничением трудоспособности. Надо ли указывать в документах о приеме на работу, что ты инвалид и какое у тебя заболевание.

Ответ
1. если эта информация важна для работодателя — её надо дать.
2. если задан вопрос устно или письменно на него надо дать прямой ответ.
3. если вопрос не задан — нет закона обязывающего, но всё должно быть «с чистым сердцем и руками»