Вопрос
В ноябре 2012 г. я обратился в фирму ''Йобхунт'' с просьбой помочь в поиске работы (тестером в хай-тек компании). Условия, оглашенные мне устно, были такими: я единовременно плачу 450 шек. и они рассылают мое резюме. В случае нахождения работы через них я обязуюсь выплатить им в течение трех месяцев (чеками) еще 5100 ш. (3 платежа). Прошло 3 года. В октябре 2015 г. я самостоятельно устроился на искомую должность. Теперь ''Йобхунт'' требует с меня вышеупомянутые чеки, мотивируя тем, что в договоре (он на иврите) указано: неважно, как я нашел работу (сам или через них), но платить обязан.
Насколько законны их требования?

Ответ
Ответ на Ваш вопрос требует ознакомления с текстом договора. Если говорить общими фразами: если документ содержит условие оплаты комиссии посредника (кадрового агенства) в случае нахождения работы безотносительно того, каким образом Вы эту работу нашли, скорее всего, данное условие контракта будет считаться неприемлемым.