Вопрос

Я устроилась на работу в июне 2001 года в мисрад роэ хешбон, будучи студенткой. До начала работы работадатель знал, что через год у меня начнется очень сложная учеба (шана далет ле- рийят хешбон). Сам работадатель в своё время учился в этом же университете, поэтому он знал, что в конце года сложные экзамены, и что мне потребуется отпуск.

1. Законно ли отправить меня в отпуск за свой счет на пол года (до полного завершения учебы) вместо более кратких отпусков, как я просила?

2. Если в течение этого отпуска мне платили за неиспользаванные отпускные дни (есть тлуш маскорет за все месяца, кроме одного) сохраняются ли за мной все права о непрерывной работе?

3. Если меня уволят после возвращения на работу, положена ли мне компенсация, если моя должность стажер? Общий стаж работы, включая отпуск, 2,5 года. Стаж делала 3 месяца до выхода в отпуск.

Ответ

1. Да (на милость работодателя).

2. На милость работодателя.

3. Да.