Вопрос

В компании, где я работаю, дали всем работникам по 24 дня принудительного отпуска за свой счёт, и снимают ежемесячно оплату за 1,5 — 2,5 рабочих дня. Является ли это ухудшением условий труда и достаточным основанием для получения "пицуим" при увольнении?

Ответ

Ответ — положительный! Предупредите вашего работодателя о том, что Вы не согласны с указанными изменениями и требуете их устранения.