Вычеты из компенсации по увольнению.

№8721 02.12.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я проработала воспитательницей в частном детском саду 6 лет. Согласно постановлению мин. просвещения у детских садов (даже у частных) есть много выходных: 2 недели в августе, неделю в Песах и т.д.

Все годы я получала помесячную зарплату. За те месяцы, что были отпуска, например Песах, зарплата была такая же, как и за обычный месяц.

Сегодня я получила рассчётный лист пицуим и вижу, что из пицуим вычтена зарплата за 74 дня отпуска свыше нормы. Другими словами, почти 50% пицуима исчезла. В законе о пицуэй питурим я не нашла параграфа, где указаны суммы, которые работодатель имеет право вычесть из пицуим.

Ответ

Закон о Защите заработной платы позволяет работодателю в случае прекращения трудовых отношений вычесть из сумм, подлежащих выплате работнику, все его долги. Возникает вопрос — 74 дня отпуска это долг или нет? и если долг, то за какой период?

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»