Как рассчитываются ''пицуим'' при увольнении?

№86464 12.06.18 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я отработал в фирме 2.5 года, после чего меня уволили. Насколько я знаю, ''пицуим'' рассчитываются: месячная зарплата за каждый год: если я получал, к примеру, 5000 шек. нетто, то мне должны за 2 года выплатить ''пицуим'' в размере 10000 шек.?
Если не так, то как правильно? Учитываются ли оставшиеся полгода?

Ответ
Компенсация положена, если работник проработал больше года и был уволен. Компенсация расcчитывается за каждый проработанный год: месячная зарплата (если часть года, то соответствующая часть месячной зарплаты). Таким образом, за 2.5 года = 2.5 зарплаты.
Нужно принять во внимание несколько моментов:
- работодатель откладывал в пенсионный фонд также деньги на компенсацию (скорее всего, только 6% минимально разрешенных законом, а не 8.33% максимально);
- что указано в контракте относительно п.14 закона о компенсации.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, оплата, год, деньги, пенсия»