Как обязать работодателя выплатить ''пицуим''?

для печати

Вопрос
Увольняюсь в связи с выходом на пенсию. Моя подруга, ранее работавшая на этом же месте работы, уволившись в связи с выходом на пенсию несколько месяцев назад, так и не получила ''пицуим'' за 3 года, а также компенсацию за неиспользованные ''хофеши''. Теперь и я увольняюсь, уходя на пенсию.
1. Как предупредить это нарушение законодательства (возможно, что у меня будет та же ситуация)?
2. Как высчитывается сумма ''пицуим'' с учетом того, что увольнение я планирую не с 1 числа месяца, а с 15 числа?
3. Оплата ''хофешей'' производится по дневному заработку исходя из какого периода?
4. В течение какого времени (увольнение 15 числа) мне должны выплатить зарплату, ''пицуим'' и компенсацию за неиспользованные отпуска?
5. Куда обращаться в случае нарушения вышеописанного?

Ответ
1. Никак, если это делается сознательно.
2. Расчет зависит от данных Ваших ''тлушей маскорет'', и их надо видеть.
3. Ответ по поводу ''хофеша'' тот же, надо видеть ''тлушей маскорет''.
4. Выплата — в течение 15 дней с момента прекращения трудовых отношений.
5. Нанимать адвоката, как это принято в правовом государстве.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «увольнение, пенсия, нарушение, расчет, отпуск»