Вопрос
Работодатель просит работника написать письмо, что он не имеет притензий к работодателю после увольнения (до того, как работник получит компенсации). При этом обещания работодателя сделать выплаты (оплата за последний месяц работы, освобождение ''пицуим'' из ''керен пенсии'') были даны в устной форме.
Как обезопасить себя: не дать возможность работодателю обмануть работника сейчас и в будущем не получить от работодателя притензии и обращения в суд, например? Как правильно составить письмо?

Ответ
Вы имеете право написать в письме, что все претензии будут сняты после того, как Вы получите вышеперечисленное.