Нарушены ли работодателем сроки выплаты компенсации при увольнении?

№85270 29.10.17 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Жене 67 лет. 01.09.2017 г. она уволилась с работы, где проработала 10 лет. Все эти годы ею и работодателем производились ежемесячные выплаты в страховую компанию (''пицуим'' и пенсионная часть). До сих пор деньги не получены, т.к. форма 161 работодателем не заполнена и не выслана в страховую компанию по причине неполучения от страховой компании данных о суммах накоплений (так объясняет бухгалтер работодателя).
Нарушается ли в этом случае закон? Что нужно сделать для ускорения процесса получения денег?

Ответ
Закон нарушается. Закон гласит, что ''пицуим'' считаются задержанными, если деньги не выплачены в течение 15 дней со дня окончания работы, а относительно тех сумм ''пицуим'', которые должны быть выплачены из кассы фонда, то они будут считаться задержанными, если работодатель не передал уведомление об их освобождении в течение 15 дней со дня прекращения работы.
У Вас есть право подать иск в суд по трудовым делам на уплату ''пицуим'' и компенсации за задержку.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «деньги, пенсия, страхование, закон, задержка»