Вопрос
Я работаю 4.6 года на предприятии. Ездила на работу на подвозке из Петах-Тиквы в Явне. C этого года дочка пошла в первый класс, и я отвожу ее по утрам в школу. Начальника я предупреждала заранее, что на подвозку успевать не буду. Он нашел человека с работы, который может меня возить. Но положиться на него невозможно. Он то опаздывает, то может проехать мимо. Из-за этого я теряю рабочий день и часы. Если я буду увольняться, то ''пицуим'' я не получу: работодатель ''пицуим'' не отдает.
Можно ли так составить заявление об увольнении, чтобы работодатель выплатил мне ''пицуим''? На счет ''тагмулим'': могу ли я попросить у работодателя письмо об освобождении только своей части? А часть работодателя он может освободить по желанию? Слышала, что даже при увольнении по собственному желанию работодатель обязан отдать 75% ''пицуима''. Так ли это?
Ответ
Работодатель должен освободить Вам ''пицуим'', отложенные на Ваше имя в пенсионном фонде. Для получения пенсионных накоплений (как части работника, так и работодателя) Вам никакого согласия не требуется. Если не можете договориться с работодателем сами, наймите адвоката.