Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 51632 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

работа, оплата, стаж, деньги, закон


Как должна быть рассчитана компенсация при моем увольнении?

№84834 19.08.17 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я проработала у одного и того же работодателя 14 лет. Первые 4 года работодатель не переводил деньги в страховую компанию для накопления компенсации (''пицуим'') и пенсионных. Затем в течение 10 лет переводил установленную законом сумму ежемесячно, причем моя зарплата в течение этого периода изменилась (уменьшилась) 1 раз.
Должен ли работодатель при моем увольнении выплатить мне компенсацию за первые 4 года работы?

Ответ
Право на компенсацию при увольнении работник получает только в установленных законом случаях. Наиболее распространенный случай — увольнение по инициативе работодателя. В этом случае работодатель обязан выплатить работнику ''пицуим'' (компенсацию), расчет учитывает весь заработанный стаж.
Если Вы увольняетесь сами, компенсация при увольнении Вам не полагается, но согласно закону 2000 года все, что работодатель уже перевел в страховую компанию, включая деньги на выплату компенсации при увольнении, работодатель обратно получить не может, поэтому при любой причине увольнения Вы вправе эти деньги получить.
Обязанность работодателя открывать на работника пенсионные программы и делать накопления для компенсации при увольнении возникла 1 января 2008 г. на основании так называемого закона «Пенсия хова». Ответственность работодателя за неисполнение этой обязанности начинается в января 2008 года.

Адвокат-нотариус Елена Гомзякова Адвокат Елена Гомзякова

Лицензия № 45395
г. Беер-Шева, ул. Апольмах 72, первый этаж. Почтовый ящик 5377.
тел: 08-6231288.
моб.тел: 054-5-481775


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter