Вопрос
Что должно определять (есть ли закон по этому поводу) расчет ''пицуим'' при выходе на пенсию, если в рабочем договоре ничего не прописано и нет 14 пункта? Получение суммы, которую перечислял работодатель на ''пицуим'' в страховую компанию (6-8.33%), или cредняя зарплата за последние 3 месяца X количество проработанных лет?

Ответ
Общая сумма компенсации, начисляется так: средняя месячная зарплата * количество месяцев и разделить на 12. Таким образом, если средняя зарплата для подсчета компенсации составляет 8,250 шек., а количество проработанных месяцев — 71, то компенсация = 48,812.5 шек.
Как правило, работодатель откладывает ежемесячно в фонд компенсации при пенсионной кассе от 6% до 8.33% зарплаты. В большинстве случаев работодатель готов освободить эти деньги в пользу работника (либо обязан освободить, если на работника распространяется п.14 закона). Страховая компания всегда пытается уговорить работника оставить эти деньги в кассе, в дальнейшем они будут использованы и добавлены к пенсии.

Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Лицензия № 37023
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.