Вопрос
Я знаю, что общая сумма ''пицуим'', которая полагается мне, состоит их двух частей: часть выплачивается страховой компанией, а часть — работодателем (если он согласится, или если он обязан это сделать согласно п.14 закона). Работодатель отказал мне в выплате ''пицуим'', мотивировав это тем, что я уволилась сама. Я подписывала п.14, но на руках у меня не осталось его копии, и доказать сейчас я ничего не могу. В итоге я теряю около 11 тыс. шек. от общей суммы ''пицуим'' 48,820. шек.
Прав ли работодатель? Что мне делать, если работодатель обязан выплатить мне свою часть ''пицуим''?

Ответ
Если работник уволился по своему желанию, то ему не положена компенсация, кроме случаев когда на него распространяется п.14 закона, только в этом случае ему положено то, что накопилось в фонде компенсации (у страховой компании).
Если работника уволили или он уволился сам по причине, дающей право на компенсацию, указанной в законе, то ему положена компенсация в полном размере, т.е. все, что накопилось в фонде + дополнение ( השלמה ).