Полагается ли мне компенсация?

№80557 09.11.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я заключил трудовое соглашение и с 1.09.2015 г. начал работать. 3.11.2015 г. я получил письмо об увольнении в связи тяжелым финансовым положением. На сегодняшний день я не получил ничего: не было оплачено ни одного дня со времени начала работы, не получил ни одного ''тлюш масокорета'' и распечаток часов, проработанных на предприятии.
Полагается ли мне компенсация? Какая компенсация? Стоит ли брать адвоката? Если да, то можете ли Вы посоветовать в городе Кармиэле адвоката, который занимается трудовыми спорами?

Ответ
Во-первых, у Вас есть право на получение зарплаты, которую Вы до сих пор не получили, а также на получение компенсации за задержку заработной платы, которая может составить астрономическую сумму — 505% годовых или 40% за каждый месяц задержки. Следует помнить, что установление размера компенсации находится в компетенции суда, который при определенных условиях, установленных законом и судебной практикой, может уменьшить указанный выше размер компенсации или даже отменить ее. Кроме этого, у Вас есть право на получение компенсации за невыдачу ''тлушей маскорет'', которая тоже полностью находится в компетенции суда, который может ее назначить в размере до 5,000 шек. за каждый ''тлуш''. По всей видимости Вам не выдали сообщение об условиях труда. За это тоже может быть назначена компенсация в Вашу пользу до суммы 15,000 шек. И эта компенсация в компетенции суда и на его усмотрение (в зависимости от конкретных обстоятельств каждого дела). Из Вашего вопроса не ясно, предупреждали ли Вас об увольнении или нет. Если нет, то Вам положена компенсация за непредупреждение об увольнении, которая в Вашем случае составляет размер зарплаты за 2 рабочих дня. Есть еще вопрос ''шимуа'', т.е. собеседование в процессе с увольнением. Была ли предоставлена Вам возможность убедить работодателя Вас не увольнять? Учитывая, что практически все вопросы в этом деле зависят от мнения суда, и учитывая, что для получения основных компенсаций надо знать условия, при которых суд их назначает и когда их отменяет, я Вам рекомендую обратиться к адвокату. В Кармиэле посоветовать никого не могу.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, увольнение, оплата, предупреждение, суд»