Каков размер компенсации при увольнении?

№80317 25.09.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я проработала 2 года и 10 месяцев и была уволена (письмо об увольнении) по состоянию здоровья. Работала 5 дней в неделю с воскресенья по четверг по 5.5 часов в день, 121 час в месяц. Чистая зарплата без премий и т. д. составляла 2500 шек. в месяц. Последние два месяца перед увольнением была на больничном листе, имела 48 оплачиваемых дней, предпоследний месяц было оплачено 25 дней — 3438 шек. и последний месяц перед увольнением 23 дня с оплатой 2925 шек. Сложилась конфликтная ситуация по поводу расчета и выплаты компенсации при увольнении.
Включаются ли два последних месяца моей болезни для расчета среднегодовой зарплаты? Включаются ли два последних месяца моей болезни как стаж при подсчете компенсации?

Ответ
Вашему увольнению должно предшествовать ''ШИМУА'' (собеседование, на котором Вам должны сообщить причину, по которой может быть Вас уволят, если ее не устранить). Если такого собеседования не было, это нарушение.
Нельзя уволить работника, находящегося на больничном листе. После выздоровления или окончания больничных дней, накопленных работником (максимум 90 дней), должен быть период уведомления (הודעה מוקדמת), в Вашем случае 30 оплачиваемых дней.
Стаж (ותק) включает в себя весь период существования отношений работник-работодатель. Соответственно, и период больничного.
Если вышепречисленные условия не выполнены, советую обратиться в офис для составления соответствующего требования к работодателю и получения компенсации.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, болезнь, оплата, расчет, стаж»