Вопрос
Я работаю на заводе с 1999 года. С того же года у меня пенсионные отчисления ''мивтахим ахадаша''.
Могу ли я рассчитывать на получение ''пицуим'' из ''мивтахим'' в случае увольнения по собственному желанию? Может ли завод препятствовать этому? Какая часть ''пицуим'' не входит в ''мивтахим''?

Ответ
В первую очередь нужно выяснить, распространяется ли на Вас п. 14 Закона о компенсации при увольнении. Если да, то все, что накопилось в фонде компенсации, работодатель должен перевести на Ваше имя (даже при увольнении по собственному желанию). Работодатель может откладывать в этот фонд до 8.33% от месячной зарплаты, но не менее 5% в 2013 г., 6% в 2014 г. Если п.14 Закона на Вас не распространяется, то Вам не полагается компенсация, и работодатель не обязан освобождать деньги из этого фонда и переводить их на Ваше имя.