Могу ли я рассчитывать на получение ''пицуим''?

№78057 06.12.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю на заводе с 1999 года. С того же года у меня пенсионные отчисления ''мивтахим ахадаша''.
Могу ли я рассчитывать на получение ''пицуим'' из ''мивтахим'' в случае увольнения по собственному желанию? Может ли завод препятствовать этому? Какая часть ''пицуим'' не входит в ''мивтахим''?

Ответ
В первую очередь нужно выяснить, распространяется ли на Вас п. 14 Закона о компенсации при увольнении. Если да, то все, что накопилось в фонде компенсации, работодатель должен перевести на Ваше имя (даже при увольнении по собственному желанию). Работодатель может откладывать в этот фонд до 8.33% от месячной зарплаты, но не менее 5% в 2013 г., 6% в 2014 г. Если п.14 Закона на Вас не распространяется, то Вам не полагается компенсация, и работодатель не обязан освобождать деньги из этого фонда и переводить их на Ваше имя.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, увольнение, отчисление, закон, зарплата »