Вопрос
Работаю в охранной фирме 6 лет. Полгода назад меня отстранили от работы и с тех пор нет постоянной работы. Месяц работаю, месяц нет. Работать дают всего несколько смен, получается меньше двух тысяч в месяц, то есть ухудшение условий труда. Поэтому я нашел другое место работы.
В случае получения увольнительного письма, как будет рассчитываться сумма компенсации? Из расчета маленьких зарплат последнего года? Или за каждый год в отдельности? Или в моем случае, когда есть явное ухудшение условий труда и невыдача увольнительного письма, существует специальный пункт в Законе?

Ответ
В случае изменения объёма работы следует производить расчёт ''пицуим'' за каждый из периодов раздельно, а результаты сложить.