Израильское право
Вопрос
Я работаю в частной фирме с 1992 года, у меня страхование в битуах менаалим. Битуах менаалим подразумевает как пенсию, так и пицуим. Скапливаемый в кассе ''пицуим'' меньше, чем последняя зарплата, помноженная на количество проработанных лет, так как зарплата растёт, а касса базируется на предыдущих зарплатах. В 2004 г. было изменение в разделе «сниф 14», после чего наш работодатель вынудил всех подписать согласие на получение кассы в любом случае увольнения.
Могу ли я при увольнении в связи с выходом на пенсию требовать ''пицуим'', в котором кроме кассы, есть добавка (зрп. х на стаж), хотя бы за годы 1992-2004?
Фирма частная, нет кол.договора и тому подобных соглашений, по крайней мере, в указанный период.
Разумеется, хозяин не захочет. Чем аргументировать?
Ответ
Так как подписан договор согласно 14-му параграфу с 2004 года, то доплата за период 1992-2004 гг. Вам положена. За период 2004-2014 гг. доплата положена, если Вам удастся доказать, что не все требования 14-го параграфа выполнены, или если отчисления производились не со всей зарплаты.
Аргументировать можно отсутствием 14-го параграфа в этот период и условиями договора согласно 14-му параграфу.
Пенсионный консультант Геннадий Бердичевский
Лицензия № L-00120296