Вправе ли работодатель не выплатить компенсацию?

№77023 19.07.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я слышал, что при увольнении по собственному желанию работодатель заполняет какой-то бланк для страховой компании, где находится битуах менаэлим, и указывает, согласен ли он на отчисление денег или нет.
Так ли это? Может ли работодатель не согласиться на отчисление денег на компенсацию и забрать их себе?

Ответ
За редкими исключениями в случае ухода по собственному желанию работнику полагаются ВСЕ страховые выплаты, уже осуществленные на тот момент, включая выходное пособие (פיצויי פיטורים). Отозвать эти суммы работодатель вправе, повторяю, лишь в особых случаях (например, при грубых нарушениях работником трудовой дисциплины, в случаях хищения имущества и т.п.). Это, подчеркиваю, крайние случаи; обычно такого права у работодателя нет.
Да, работодатель обязан обратиться в страховую компанию и указать, как поступить со страховым пенсионным фондом работника.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «нарушение, дисциплина, хищение, страхование, пенсия»